{"id":15765,"date":"2014-10-20T05:46:02","date_gmt":"2014-10-20T10:16:02","guid":{"rendered":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=15765"},"modified":"2014-10-21T09:25:16","modified_gmt":"2014-10-21T13:55:16","slug":"el-mejor-lugar-para-emprender","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=15765","title":{"rendered":"El mejor lugar para emprender"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong>Si cumplir el horario es m\u00e1s importante para tu empresa que aportar nuevas ideas, tendr\u00edas que plantearte un cambio porque, sin duda, no est\u00e1s en el mejor sitio para ser &#8216;intraemprendedor&#8217;.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?attachment_id=15767\" rel=\"attachment wp-att-15767\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-15767\" src=\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/images-33.jpg\" alt=\"images (33)\" width=\"272\" height=\"185\" \/><\/a><\/p>\n<p>Desde el famoso \u00ab<em>la chispa de la vida<\/em>\u00bb al \u00ab<em>te da alas<\/em>\u00bb han transcurrido muchos a\u00f1os, pero seguro que m\u00e1s de uno es capaz de identificar f\u00e1cilmente la marca que lanz\u00f3 esos esl\u00f3ganes que desprenden el toque de creatividad que define a los emprendedores, tanto dentro como fuera de una empresa. Eduardo Sicilia, director del executive MBA de la EOI, recurre a esos ejemplos para explicar que hay algunos anuncios que no dejan indiferente, \u00ab<em>como el hist\u00f3rico salto desde el espacio de F\u00e9lix Baumgartner alcanzando la velocidad de la luz. Detr\u00e1s de todo ello hay una estrategia creativa y un equipo innovador<\/em>\u00ab.<\/p>\n<p>\u00bfTrabajas en una empresa de este tipo? Si tu respuesta es afirmativa y tienes iniciativa tienes los ingredientes b\u00e1sicos para practicar el intraemprendimiento, que no es m\u00e1s que emprender dentro de tu propia compa\u00f1\u00eda. Sin embargo, no todas las organizaciones est\u00e1n preparadas para dar alas a sus profesionales. Estas pistas te ayudar\u00e1n a identificar si trabajas en la empresa que puede dar rienda suelta a tu creatividad:<\/p>\n<p><strong>Reconocimiento<\/strong><\/p>\n<p>Marcos Eguillor, fundador de Binary Knowledge \u2013conocimiento binario, como \u00e9l explica\u2013, trabaj\u00f3 durante a\u00f1os para una multinacional y vivi\u00f3 muy de cerca el intraemprendimiento: \u00ab<em>Intent\u00e9 emprender pero decid\u00ed marcharme porque la compa\u00f1\u00eda no cubr\u00eda mis expectativas<\/em>\u00ab. Desde su experiencia asegura que para que una organizaci\u00f3n sea el mejor sitio para emprender tiene que \u00ab<em>empoderar al trabajador, reconocer el esfuerzo, apostar por la formaci\u00f3n y la heterogeneidad y contar con una cultura de proactividad, innovaci\u00f3n y aceptaci\u00f3n del error<\/em>\u00ab.<a href=\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?attachment_id=15769\" rel=\"attachment wp-att-15769\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-full wp-image-15769\" src=\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/images-35.jpg\" alt=\"images (35)\" width=\"259\" height=\"194\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Aceptar el error<\/strong><\/p>\n<p>En Silicon Valley un emprendedor que siempre ha tenido \u00e9xito despierta el escepticismo de los posibles inversores, porque se supone que los errores son la mejor fuente de aprendizaje. Seg\u00fan Antonio Flores, Ceo de Loop, \u00ab<em>las empresas deben asumir que si apuestan por el intraemprendimiento corren un riesgo: no todo lo que comienza est\u00e1 sujeto a un \u00e9xito segur<\/em>o\u00bb. Ah\u00ed reside la importancia de la tolerancia al error. \u00ab<em>Emprender implica fracasar y las empresas tienen que tenerlo en cuenta. Si no est\u00e1n preparadas para asumirlo, la opci\u00f3n est\u00e1 en emprender fuera<\/em>\u00ab, se\u00f1ala Diego Sempr\u00fan, CEO de Hypernova.<\/p>\n<p>Espacios<\/p>\n<p>Otro de los aspectos que te revelar\u00e1 informaci\u00f3n sobre la cultura intraemprendedora de tu compa\u00f1\u00eda es su distribuci\u00f3n. Sicilia afirma que \u00ab<em>los espacios con silos ser\u00e1n se\u00f1al de escasa comunicaci\u00f3n y poca creatividad. Sin embargo, espacios abiertos indican flujos de comunicaci\u00f3n, un lugar donde se comparte y en el que pueden generarse ideas<\/em>\u00ab. Y, para aprovechar esos canales, Eguillor propone \u00ab<em>explorarlos, utilizarlos. Hay que llamar a todas las puertas, contar tus ideas y penas a todo el que te rodea. Exponerte te permite conseguir feedback y validaci\u00f3n (o no) del mercado<\/em>\u00ab.<\/p>\n<p><strong>Jerarqu\u00eda<\/strong><\/p>\n<p>Las jerarqu\u00edas pueden ser a partes iguales amigas y enemigas del intraemprendimiento. En el lado negativo se encuentra la burocracia que, llegado el momento, puede encorsetar el desarrollo de una idea. Pero, por otro lado, y como apunta I\u00f1aki Ortega, director de Deusto Business School, \u00ab<em>que la c\u00faspide de la compa\u00f1\u00eda crea en el emprendimiento es el mejor canal para despertar la creatividad. Si el comit\u00e9 de direcci\u00f3n y el Ceo apoyan esa cultura, el resto va solo<\/em>\u00ab.<\/p>\n<p><strong>Comunicaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>Sempr\u00fan apunta que \u00ab<em>hay organizaciones con una estructura de innovaci\u00f3n muy eficaz y otras que son excesivamente verticales y que dependen de la mentalidad del jefe<\/em>\u00ab. Sicilia a\u00f1ade que \u00ab<em>si el directivo rompe con la formalidad, escucha m\u00e1s que habla, tiene curiosidad y te pregunta no por lo que has estudiado sino por c\u00f3mo piensas, ya tenemos una se\u00f1al clara de que ese perfil es af\u00edn a la creatividad, a la generaci\u00f3n de ideas<\/em>\u00ab.<\/p>\n<p><strong>Flexibilidad<a href=\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?attachment_id=15771\" rel=\"attachment wp-att-15771\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-full wp-image-15771\" src=\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/images-36.jpg\" alt=\"images (36)\" width=\"282\" height=\"179\" \/><\/a><\/strong><\/p>\n<p>La meritocracia, la orientaci\u00f3n al cliente y la direcci\u00f3n por objetivos son otros de los atributos de las empresas intraemprendedoras que se\u00f1ala Eguillor, junto con la flexibilidad: \u00ab<em>Estas compa\u00f1\u00edas fomentan la conciliaci\u00f3n y no suelen practicar el horario partido<\/em>\u00ab.<\/p>\n<p>seryhumano.com<\/p>\n<p>Fuente: expansion.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si cumplir el horario es m\u00e1s importante para tu empresa que aportar nuevas ideas, tendr\u00edas que plantearte un cambio porque, sin duda, no est\u00e1s en el mejor sitio para ser &#8216;intraemprendedor&#8217;. 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