{"id":22757,"date":"2016-07-08T11:50:14","date_gmt":"2016-07-08T16:20:14","guid":{"rendered":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=22757"},"modified":"2016-07-08T11:50:14","modified_gmt":"2016-07-08T16:20:14","slug":"buscando-la-persona-ideal-para-dirigir-una-organizacion-sin-animo-de-lucro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=22757","title":{"rendered":"\u00bfBuscando la persona ideal para dirigir una organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?attachment_id=22759\" rel=\"attachment wp-att-22759\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-22759\" src=\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/l\u00edder-e1467994747707.jpg\" alt=\"l\u00edder\" width=\"500\" height=\"271\" \/><\/a><\/p>\n<p>Seg\u00fan una nueva y llamativa investigaci\u00f3n, la persona que dirija una organizaci\u00f3n puede tener o no cara de sujeto dominante, tenaz y con otras de las cualidades que normalmente se asocian al liderazgo, dependiendo de si dicha organizaci\u00f3n es una empresa que busca beneficios comerciales o por el contrario se trata de una entidad sin \u00e1nimo de lucro.<\/p>\n<p>El equipo de Daniel Re y Nicholas Rule, de la Universidad de Toronto en Canad\u00e1, ha llegado a la conclusi\u00f3n de que las caracter\u00edsticas faciales de los presidentes o cargos equivalentes con proyecci\u00f3n p\u00fablica de las organizaciones sin \u00e1nimo de lucro que tienen \u00e9xito son claramente diferentes de las de los l\u00edderes de las compa\u00f1\u00edas que s\u00ed buscan beneficios econ\u00f3micos.<\/p>\n<p>Para la primera tanda de experimentos, Re, Rule y sus colaboradores mostraron im\u00e1genes de las caras de muchos de los presidentes de las 100 organizaciones sin \u00e1nimo de lucro con mayores ingresos, seg\u00fan fueron listadas por Forbes para 2009, 2010 y 2011.<\/p>\n<p>Se mostraron a un grupo de 169 participantes fotos en blanco y negro muy recortadas de las caras de dichos presidentes, pero no se les dijo que lo eran, y se les pidi\u00f3 que los puntuaran respecto a si ten\u00edan aspecto dominante, si parec\u00edan simp\u00e1ticos, si aparentaban ser individuos curtidos, si daban la impresi\u00f3n de ser honrados, y tambi\u00e9n sobre su grado de liderazgo, edad, atractivo f\u00edsico y nivel de felicidad aparentes.<\/p>\n<p>Los investigadores agruparon entonces algunas de las puntuaciones, reuniendo en una categor\u00eda que etiquetaron como \u00abPoder\u00bb aquellos rostros asumidos como propios de sujetos dominantes y curtidos, y en otra que etiquetaron como \u201cCalidez\u201d a aquellos rostros asumidos como propios de sujetos simp\u00e1ticos y honrados.<\/p>\n<p>En la nueva investigaci\u00f3n se ha profundizado en cu\u00e1n pr\u00f3ximo nos parece un jefe al estereotipo de un tibur\u00f3n o al de un osito de peluche, y la credibilidad que despierta en nosotros como director de una empresa que busca el m\u00e1ximo lucro posible o de una organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro.<\/p>\n<div id=\"attachment_22758\" style=\"width: 510px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?attachment_id=22758\" rel=\"attachment wp-att-22758\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-22758\" class=\"size-full wp-image-22758\" src=\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/lucro-o-no-e1467994630596.jpg\" alt=\"(Imagen: Diana Tyszko, University of Toronto)\" width=\"500\" height=\"275\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-22758\" class=\"wp-caption-text\">(Imagen: Diana Tyszko, University of Toronto)<\/p><\/div>\n<p>Los autores del estudio hallaron que las organizaciones sin \u00e1nimo de lucro cuyos presidentes ten\u00edan rostros m\u00e1s clasificados en la categor\u00eda de \u00abPoder\u00bb tend\u00edan a tener un \u00e9xito menor, medido en forma de ingresos econ\u00f3micos m\u00e1s bajos, una menor financiaci\u00f3n desde fuentes privadas, y una menor eficiencia recaudatoria que aquellas organizaciones sin \u00e1nimo de lucro cuyos presidentes ten\u00edan rostros menos clasificados en la categor\u00eda de \u00abPoder\u00bb.<\/p>\n<p>En otras palabras, los resultados sugieren que inconscientemente si una persona nos parece m\u00e1s cercana a un tibur\u00f3n, la consideraremos apta para impulsar una empresa que busca obtener beneficios a toda costa, pero poco fiable para dirigir una entidad sin \u00e1nimo de lucro, y a la inversa para el caso de una persona que nos parezca m\u00e1s cercana al estereotipo del osito de peluche o \u00abTeddy\u00bb.<\/p>\n<p>seryhumano.com<\/p>\n<p>noticiasdelaciencia.com<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan una nueva y llamativa investigaci\u00f3n, la persona que dirija una organizaci\u00f3n puede tener o no cara de sujeto dominante, tenaz y con otras de las 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