{"id":25323,"date":"2017-04-04T05:17:12","date_gmt":"2017-04-04T09:47:12","guid":{"rendered":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=25323"},"modified":"2017-10-30T08:31:58","modified_gmt":"2017-10-30T13:01:58","slug":"quien-ganara-la-batalla-los-empleos-los-robots-las-personas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=25323","title":{"rendered":"\u00bfQui\u00e9n ganar\u00e1 la batalla por los empleos, los robots o las personas?"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

La velocidad a la que la tecnolog\u00eda se impone en nuestras vidas nos obliga a reinventar los m\u00e9todos de trabajo. En la edici\u00f3n de Real Economy, visitamos Alemania donde el gobierno ha lanzado un gran debate sobre el empleo del futuro. En la f\u00e1brica de Audi, situada al norte de Munich, el futuro ya ha desembarcado dejando una producci\u00f3n altamente automatizada. La comisaria europea de Empleo, Marianne Thyssen, habla de los esfuerzo de la Comisi\u00f3n Europea en esta materia en el marco del \u201cpilar europeo de los derechos sociales<\/em>\u201d.<\/p>\n

Sin duda la tecnolog\u00eda simplifica nuestra vida en un mundo en continuo movimiento. La automatizaci\u00f3n disminuye los costes de la producci\u00f3n pero nos enfrenta tambi\u00e9n a una pregunta crucial: \u00bfacabar\u00e1n los robots por hacer nuestro trabajo? \u00bfC\u00f3mo podremos contribuir a nuestra sociedad y econom\u00eda?<\/p>\n

Desde el inicio de la Revoluci\u00f3n Industrial en el siglo XVII ha habido una progresi\u00f3n constante en la forma en la que trabajamos; desde la preocupaci\u00f3n inicial por la p\u00e9rdida de trabajos, pasamos a la automatizaci\u00f3n, la producci\u00f3n de masas, el incremento en la demanda global y por tanto la creaci\u00f3n de empleo y aumento de las clases medias.<\/p>\n

Un 9% de los trabajos ser\u00e1n automatizados<\/strong><\/p>\n

Para hacer su trabajo 7 de cada 10 trabajadores en Europa necesita conocimientos digitales Pero 1 de cada 3 no los posee, \u201cla mitad de los europeos en empleos de baja cualificaci\u00f3n no utiliza para nada la tecnolog\u00eda<\/em>.\u201d<\/p>\n

Seg\u00fan la OCDE, se espera que el 9% de los trabajos del mundo desarrollado se automaticen, 1 de cada 4 empleos se reconvertir\u00e1 en digital empujados por el esperado crecimiento de la productividad gracias a la automatizaci\u00f3n y los robots. Pero 4 de cada 10 empresas no encuentra trabajadores con la cualificaci\u00f3n necesaria para ocupar los puestos creados<\/p>\n

Acabar con este d\u00e9ficit es vital para los 4 millones de j\u00f3venes desempleados en Europa y aquellos que trabajan media jornada ya que tienen pocas oportunidades de adquirir nuevos conocimientos comparados con los que trabajan a tiempo completo. Los estudios demuestran que los que no tienen conocimientos digitales ganan un 8% menos por hora. El mayor riesgo de perder trabajos por causa de la tecnolog\u00eda se concentra en los pa\u00edses donde no han invertido en ello en el pasado.<\/p>\n

Alemania inventa el trabajo del futuro<\/strong><\/p>\n

El gobierno federal alem\u00e1n ha presentado un libro blanco titulado Trabajo 4.0. Un documento que a\u00fana diversas propuestas sobre el trabajo, los perfiles laborales o la negociaci\u00f3n colectiva porque la tecnolog\u00eda no espera a nadie\u2026<\/p>\n

Como explica al reportero Damon Embling, en un contexto de automatizaci\u00f3n creciente, Berlin intenta responder a las necesidades de la poblaci\u00f3n activa del<\/p>\n

ma\u00f1ana, m\u00e1s flexibilidad y m\u00e1s opciones de elecci\u00f3n lejos de los horarios convencionales.<\/p>\n

La f\u00e1brica de Audi al norte de Munich, produce unos 600,000 coches nuevos se fabrican aqu\u00ed cada a\u00f1o, cada carcasa es creada por 1.000 robots diferentes. La tecnolog\u00eda no cesa. Se espera m\u00e1s digitalizaci\u00f3n, realidad virtual e impresi\u00f3n 3D en metal. Pero la compa\u00f1\u00eda asegura que no prescindir\u00e1 de sus 44.000 empleados en la planta. Jochen Haberland, vicepresidente de Recursos Humanos de Audi explica que \u201chabr\u00e1 grandes cambios en la naturaleza del trabajo pero al final necesitaremos a nuestros empleados como ahora<\/em>\u201d.<\/p>\n

Descubrimos las plataformas inventadas una start-up que aunque se desplazan a paso de tortuga podr\u00edan ayudar a aumentar m\u00e1s la productividad a diferencia de las l\u00edneas de producci\u00f3n cl\u00e1sicas.<\/p>\n

Fabian Rusitschka, director de Arculus start-up: \u201cImagine que tiene un gran centro comercial con 50 tiendas diferentes, mientras que un ensamblaje normal le llevar\u00eda a las 50 tiendas, el nuestro solo le llevar\u00e1 a aquellas de las cuales necesite algo, \u00a1acabar\u00eda mucho antes!<\/em>\u201d<\/p>\n

En medio de esta transformaci\u00f3n, la estrategia \u201cTrabajo 4.0<\/em>\u201d alemana habla de un nuevo \u201ccompromiso social<\/em>\u201d en el todo el sector industrial. El fabricante automovil\u00edstico ve positiva la conciliaci\u00f3n laboral y familiar para el negocio y la lealtad. Jochen Haberland, vicepresidente de Recursos Humanos de Audi: \u201cLos trabajos ya est\u00e1n digitalizados sobre todo en las oficinas. Hemos implementado tambi\u00e9n el \u2018teletrabajo\u2019. Adem\u00e1s estamos introduciendo horarios flexibles como parte de un proyecto piloto<\/em>\u201d<\/p>\n

Los expertos en econom\u00eda creen que el cambio social ser\u00e1 revolucionario. Mientras, lidiamos con una vida cada vez m\u00e1s fren\u00e9tica\u2026 Patrick Heitmeyer, consultor independiente: \u201cNo creo que todo el mundo est\u00e9 preparado todav\u00eda, es una transici\u00f3n lenta. Pero mientras se acelerar\u00e1 a medida que la tecnolog\u00eda siga avanzando y vayamos tomando conciencia. Va a ser un factor de cambio y va a ser fant\u00e1stico<\/em>\u201d.<\/p>\n

Los beneficios de productividad gracias la tecnolog\u00eda son claros. El reto para las empresas es asegurar que sus empleados tengan mayores conocimientos, y que permanezcan con ellos gracias a ese \u201ccompromiso social<\/em>\u201d, como explica la comisaria europea de Empleo, Marianne Thyssen en esta entrevista.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Maithreyi: La rob\u00f3tica, la inteligencia artificial despiertan el temor de que se van agravar las desigualdades econ\u00f3micas. \u00bfC\u00f3mo prevenirlo?<\/p>\n

Thyssen: \u201cDebemos asegurarnos de que los trabajadores tiene buenas condiciones tambi\u00e9n en esta nueva era digital. La gente que trabaja para plataformas, \u00bfson trabajadores? \u00bfqui\u00e9n los protege? \u00bfSon aut\u00f3nomos? No est\u00e1 claro. Y nosotros debemos asegurarnos de que todo el mundo est\u00e9 incluido en el sistema de seguridad social, que tengan un plan para contribuir con el sistema por el cual tienen derecho a ciertos beneficios y cumplen sus obligaciones<\/em>\u201d.<\/p>\n

Maithreyi: \u00bfQu\u00e9 cambios estructurales cree que son necesarios?<\/p>\n

Thyssen : \u201cEstamos prepar\u00e1ndonos para el lanzamiento del pilar de los derechos sociales, con algunos principios y valores que pueden servir como marco de referencia. Un marco de referencia para proteger la actividad de las pol\u00edticas nacionales del mercado social y laboral pero tambi\u00e9n la pol\u00edtica europea<\/em>\u201d.<\/p>\n

Maithreyi: \u00bfD\u00f3nde est\u00e1 la dificultad y c\u00f3mo superarla?<\/p>\n

Thyssen: \u201cSoy empleadora y trabajadora, soy empleador y aut\u00f3nomo. Sabemos d\u00f3nde estamos y a qu\u00e9 categor\u00eda pertenecemos pero ahora hay nuevas formas de trabajo y tenemos que definirlas para darles un lugar en nuestro sistema de protecci\u00f3n social, en nuestro sistema econ\u00f3mico. Para esto es necesaria la reorganizaci\u00f3n de las estructuras de los estados miembro y para ello podemos ayudar desde Europa<\/em>\u201d.<\/p>\n

Maithreyi: \u00bfSobre qui\u00e9n recae la responsabilidad en esta preparaci\u00f3n para el futuro? \u00bfEn nosotros como individuos, en los gobiernos, los pol\u00edticos, los empresarios?<\/p>\n

Thyssen: \u201c\u00a1La responsabilidad es de todos! Debemos adaptarnos y debemos tomar nuestra propia responsabilidad pero depende de los pol\u00edticos, aquellos que tienen responsabilidad pol\u00edtica para crear el entorno que lo haga posible<\/em>\u201d.<\/p>\n

seryhumano.com \/ Damon Embling<\/p>\n

euronews.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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