{"id":28152,"date":"2018-06-11T06:10:21","date_gmt":"2018-06-11T10:40:21","guid":{"rendered":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=28152"},"modified":"2018-06-11T06:11:14","modified_gmt":"2018-06-11T10:41:14","slug":"los-errores-mas-frecuentes-en-el-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=28152","title":{"rendered":"Los errores m\u00e1s frecuentes en el liderazgo"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/los-errores-mas-frecuentes-en-el-liderazgo\/liderazgo-4\/\" rel=\"attachment wp-att-28153\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-28153\" src=\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Liderazgo-e1528713155401.jpg\" alt=\"\" width=\"550\" height=\"275\" \/><\/a><\/p>\n<p>Una completa base te\u00f3rica sobre los fundamentos del liderazgo no implica necesariamente una correcta aplicaci\u00f3n de los mismos. Ni siquiera una larga trayectoria profesional garantiza una direcci\u00f3n efectiva. Los consultores Carlos Hern\u00e1ndez y Rafael Mart\u00ednez-Vilanova recogen los fallos m\u00e1s frecuentes en su libro <a href=\"https:\/\/books.google.co.ve\/books\/about\/Los_100_errores_del_liderazgo.html?id=DKo-DwAAQBAJ&amp;redir_esc=y\">Los 100 errores en el liderazgo<\/a>.<\/p>\n<p>Estos son algunos de ellos:<\/p>\n<p><strong>Confundir liderazgo con rango, privilegio o dinero<\/strong>. Es uno de los errores m\u00e1s frecuentes y deriva de una falsa concepci\u00f3n del t\u00e9rmino. No obstante, la principal cualidad de un l\u00edder debe ser el sentido de la responsabilidad. Los \u00e9xitos son el resultado del trabajo de todo el equipo mientras que los fracasos son \u00fanicamente incumbencia de la cabeza. Por eso mismo, un buen l\u00edder tiene que tener suficiente confianza en s\u00ed mismo para reconocer sus propias equivocaciones y salir adelante a pesar de ellas.<\/p>\n<p><strong>Ignorar la situaci\u00f3n personal y familiar de su gente<\/strong>. El contexto concreto en el que se encuentra un colaborador puede afectar a su desempe\u00f1o profesional. Aunque no justifique una conducta inadecuada en el entorno laboral, conocer las circunstancias de los trabajadores ayudar\u00e1 al l\u00edder a tomar mejores decisiones. Algo que cobra especial relevancia con la creciente diversidad de culturas, generaciones y nacionalidades que est\u00e1 aconteciendo en las plantillas.<\/p>\n<p><strong>No contribuir a la calidad de vida en el trabajo<\/strong>. El l\u00edder debe asumir las reivindicaciones para el beneficio de su equipo, lo que se conoce como salario emocional. Si \u00e9l no lo cultiva, lo har\u00e1n otros y eso debilitar\u00eda el sentimiento de pertenencia de los colaboradores, as\u00ed como su propia autoridad. Asimismo, es una manera de velar por los consumidores, ya que un trabajador que se siente cuidado se comporta mejor con los clientes.<\/p>\n<p><strong>Ignorar que la gesti\u00f3n de un equipo de alta implicaci\u00f3n es por procesos<\/strong>. La actividad de la empresa se lleva a cabo transversalmente por los diferentes departamentos y basta con que uno falle para que el trabajo no salga adelante. El l\u00edder no puede fijar la mirada solo en su departamento, sino que para una gesti\u00f3n exitosa debe tener en cuenta todos los procesos y relacionarse con los directivos de otros departamentos.<\/p>\n<p><strong>Poca accesibilidad<\/strong>. Un buen l\u00edder otorga a la comunicaci\u00f3n la importancia necesaria. Los mejores directivos siempre dedican tiempo para atender las demandas de sus subordinados. De hecho, esto debe ocupar una parte importante de sus tareas, tanto para tratar asuntos relacionados con el desempe\u00f1o profesional como temas de car\u00e1cter. Los buenos l\u00edderes hacen ver a los trabajadores que se interesan por sus problemas y que siempre encontrar\u00e1n un momento para escucharles.<\/p>\n<p><strong>Corrupci\u00f3n y deslealtad<\/strong>. La \u00e9tica debe ser uno de los pilares de las corporaciones, y por tanto, tambi\u00e9n una de las cualidades de sus l\u00edderes. Las actitudes corruptas, como aceptar un soborno, no solo repercutir\u00e1n negativamente en los resultados econ\u00f3micos de la empresa, sino que desembocar\u00e1n en la p\u00e9rdida de autoridad del directivo. Adem\u00e1s, si los colaboradores ven este tipo de conductas como normales, la corrupci\u00f3n se volver\u00e1 un problema end\u00e9mico de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Falta de moderaci\u00f3n y sobriedad<\/strong>. Aunque es natural sentir cierto orgullo cuando se concede un t\u00edtulo o un despacho, esto no puede traducirse en una falta de sobriedad. Los verdaderos l\u00edderes no son ostentosos, pues eso solo genera distancia, gastos para la empresa y mal ejemplo ante el resto de empleados. Por el contrario, el orgullo debe beber de la capacidad para sacar los proyectos adelante.<\/p>\n<p><strong>Carencia de imaginaci\u00f3n<\/strong>. En un entorno din\u00e1mico y competitivo como el actual, donde se prima la velocidad y las competencias digitales, un buen l\u00edder debe poseer una gran imaginaci\u00f3n para ser capaz de innovar y enfrentarse a un nuevo contexto. No todo puede recogerse en un manual, menos a\u00fan cuando los cambios son constantes, por ello la capacidad de improvisaci\u00f3n y la reinvenci\u00f3n permanente son condiciones indispensables para llevar a cabo una direcci\u00f3n efectiva.<\/p>\n<p><strong>Carencia de organizaci\u00f3n personal<\/strong>. Los l\u00edderes tienen que gestionar sus propias agendas, ya no hay nadie que lo haga por ellos. Esto implica la necesidad de aprender a priorizar, pues abarcar todo resulta pr\u00e1cticamente imposible. En este sentido, es recomendable primar lo importante antes que lo urgente, aunque tienda a hacerse justo lo contrario, ya que muchas tareas aparentemente inaplazables suelen poder posponerse m\u00e1s de lo que se piensa en caliente, mientras que romper el esquema de trabajo preestablecido suele desembocar en ineficiencia.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/los-errores-mas-frecuentes-en-el-liderazgo\/liderazgo1-4\/\" rel=\"attachment wp-att-28154\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-28154\" src=\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Liderazgo1-e1528713583259.jpg\" alt=\"\" width=\"550\" height=\"413\" \/><\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong>Lentitud en la toma de decisiones<\/strong>. La rapidez con la que funciona el mundo obliga a los l\u00edderes a corregir el rumbo continuamente. Por ello, los problemas se deben resolver sin m\u00e1s demora que el tiempo estrictamente necesario para documentarse lo suficiente para ser capaces de tomar una decisi\u00f3n.<\/p>\n<p>seryhumano.com \/ <a href=\"https:\/\/twitter.com\/AnaManzzana\">Ana Mu\u00f1oz Vita<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cincodias.elpais.com\/cincodias\/2018\/05\/03\/fortunas\/1525368827_744317.html?rel=str_articulo#1528708819962\">CincoD\u00edas<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una completa base te\u00f3rica sobre los fundamentos del liderazgo no implica necesariamente una correcta aplicaci\u00f3n de los mismos. Ni siquiera una larga trayectoria profesional garantiza una direcci\u00f3n efectiva. Los consultores Carlos Hern\u00e1ndez y Rafael Mart\u00ednez-Vilanova recogen los fallos m\u00e1s frecuentes en su libro Los 100 errores en el liderazgo. Estos son algunos de ellos: Confundir&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":28153,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[127],"tags":[1696,143,4649,1552,3302,4648,381,386],"class_list":["post-28152","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-corporativo","tag-coaching","tag-concepto-del-proyecto","tag-lider-errores","tag-liderazgo","tag-liderazgo-empresarial","tag-liderazgo-personal","tag-ser-corporativo","tag-trabajo","category-127","description-off"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Los errores m\u00e1s frecuentes en el liderazgo &#187; SeryHumano.com<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=28152\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Los errores m\u00e1s frecuentes en el liderazgo &#187; SeryHumano.com\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Una completa base te\u00f3rica sobre los fundamentos del liderazgo no implica necesariamente una correcta aplicaci\u00f3n de los mismos. Ni siquiera una larga trayectoria profesional garantiza una direcci\u00f3n efectiva. Los consultores Carlos Hern\u00e1ndez y Rafael Mart\u00ednez-Vilanova recogen los fallos m\u00e1s frecuentes en su libro Los 100 errores en el liderazgo. Estos son algunos de ellos: Confundir&hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=28152\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SeryHumano.com\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/seryhumano\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-06-11T10:40:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-06-11T10:41:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Liderazgo-e1528713155401.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"550\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"275\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"@herrera_yosmar\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@SeryHumano\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@SeryHumano\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"@herrera_yosmar\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=28152#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=28152\"},\"author\":{\"name\":\"@herrera_yosmar\",\"@id\":\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/#\/schema\/person\/fd30e8e0b394a62344b44d9b0fe75795\"},\"headline\":\"Los errores m\u00e1s frecuentes en el liderazgo\",\"datePublished\":\"2018-06-11T10:40:21+00:00\",\"dateModified\":\"2018-06-11T10:41:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=28152\"},\"wordCount\":841,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=28152#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Liderazgo-e1528713155401.jpg\",\"keywords\":[\"Coaching\",\"Concepto del Proyecto\",\"L\u00edder. Errores\",\"Liderazgo\",\"Liderazgo empresarial\",\"Liderazgo personal\",\"Ser Corporativo\",\"trabajo\"],\"articleSection\":[\"Ser Corporativo\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=28152\",\"url\":\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=28152\",\"name\":\"Los errores m\u00e1s frecuentes en el liderazgo &#187; SeryHumano.com\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=28152#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=28152#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Liderazgo-e1528713155401.jpg\",\"datePublished\":\"2018-06-11T10:40:21+00:00\",\"dateModified\":\"2018-06-11T10:41:14+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=28152#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=28152\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=28152#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Liderazgo-e1528713155401.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Liderazgo-e1528713155401.jpg\",\"width\":550,\"height\":275},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=28152#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Los errores m\u00e1s frecuentes en el liderazgo\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/#website\",\"url\":\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/\",\"name\":\"SeryHumano.com\",\"description\":\"Revista digital muy humana, donde lo mas importante es el Ser...\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/#organization\",\"name\":\"SeryHumano.com\",\"url\":\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/JNe5VRwH_400x400-2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/JNe5VRwH_400x400-2.jpg\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"SeryHumano.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/seryhumano\/\",\"https:\/\/x.com\/SeryHumano\",\"https:\/\/www.instagram.com\/seryhumano\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/seryhumano-com\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCYfgIGSxygVnJAW0e9ZBZWg\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/#\/schema\/person\/fd30e8e0b394a62344b44d9b0fe75795\",\"name\":\"@herrera_yosmar\",\"description\":\"Eterna enamorada de la vida, comunicadora, mam\u00e1 de tres\",\"sameAs\":[\"http:\/\/seryhumano.com\"],\"url\":\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?author=2\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Los errores m\u00e1s frecuentes en el liderazgo &#187; SeryHumano.com","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=28152","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Los errores m\u00e1s frecuentes en el liderazgo &#187; SeryHumano.com","og_description":"Una completa base te\u00f3rica sobre los fundamentos del liderazgo no implica necesariamente una correcta aplicaci\u00f3n de los mismos. Ni siquiera una larga trayectoria profesional garantiza una direcci\u00f3n efectiva. Los consultores Carlos Hern\u00e1ndez y Rafael Mart\u00ednez-Vilanova recogen los fallos m\u00e1s frecuentes en su libro Los 100 errores en el liderazgo. Estos son algunos de ellos: Confundir&hellip;","og_url":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=28152","og_site_name":"SeryHumano.com","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/seryhumano\/","article_published_time":"2018-06-11T10:40:21+00:00","article_modified_time":"2018-06-11T10:41:14+00:00","og_image":[{"width":550,"height":275,"url":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Liderazgo-e1528713155401.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"@herrera_yosmar","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@SeryHumano","twitter_site":"@SeryHumano","twitter_misc":{"Escrito por":"@herrera_yosmar","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=28152#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=28152"},"author":{"name":"@herrera_yosmar","@id":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/#\/schema\/person\/fd30e8e0b394a62344b44d9b0fe75795"},"headline":"Los errores m\u00e1s frecuentes en el liderazgo","datePublished":"2018-06-11T10:40:21+00:00","dateModified":"2018-06-11T10:41:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=28152"},"wordCount":841,"publisher":{"@id":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=28152#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Liderazgo-e1528713155401.jpg","keywords":["Coaching","Concepto del Proyecto","L\u00edder. Errores","Liderazgo","Liderazgo empresarial","Liderazgo personal","Ser Corporativo","trabajo"],"articleSection":["Ser Corporativo"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=28152","url":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=28152","name":"Los errores m\u00e1s frecuentes en el liderazgo &#187; SeryHumano.com","isPartOf":{"@id":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=28152#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=28152#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Liderazgo-e1528713155401.jpg","datePublished":"2018-06-11T10:40:21+00:00","dateModified":"2018-06-11T10:41:14+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=28152#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=28152"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=28152#primaryimage","url":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Liderazgo-e1528713155401.jpg","contentUrl":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/Liderazgo-e1528713155401.jpg","width":550,"height":275},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=28152#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Los errores m\u00e1s frecuentes en el liderazgo"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/#website","url":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/","name":"SeryHumano.com","description":"Revista digital muy humana, donde lo mas importante es el Ser...","publisher":{"@id":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/#organization","name":"SeryHumano.com","url":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/JNe5VRwH_400x400-2.jpg","contentUrl":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/JNe5VRwH_400x400-2.jpg","width":400,"height":400,"caption":"SeryHumano.com"},"image":{"@id":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/seryhumano\/","https:\/\/x.com\/SeryHumano","https:\/\/www.instagram.com\/seryhumano\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/seryhumano-com\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCYfgIGSxygVnJAW0e9ZBZWg"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/#\/schema\/person\/fd30e8e0b394a62344b44d9b0fe75795","name":"@herrera_yosmar","description":"Eterna enamorada de la vida, comunicadora, mam\u00e1 de tres","sameAs":["http:\/\/seryhumano.com"],"url":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?author=2"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28152","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=28152"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28152\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/28153"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=28152"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=28152"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=28152"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}