{"id":28170,"date":"2018-06-11T09:05:42","date_gmt":"2018-06-11T13:35:42","guid":{"rendered":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=28170"},"modified":"2018-06-11T09:13:13","modified_gmt":"2018-06-11T13:43:13","slug":"28170-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/seryhumano.com\/web\/?p=28170","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 habilidades necesitas para que el empleo venga a buscarte?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong>Los &#8216;knowmads&#8217; \u2014n\u00f3madas del conocimiento\u2014 son apasionados de la tecnolog\u00eda, el aprendizaje constante y la marca personal<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/28170-2\/knowmad\/\" rel=\"attachment wp-att-28171\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-28171\" src=\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/knowmad-e1528723732179.jpg\" alt=\"\" width=\"550\" height=\"367\" \/><\/a><\/p>\n<p>La revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica ha transformado el mundo del empleo y el perfil de los profesionales. En este contexto surge \u2014acu\u00f1ado por John Moravec\u2014 el t\u00e9rmino knowmad o n\u00f3mada del conocimiento, que hace referencia a todo aquel trabajador que busca vivir de aquello que le apasiona sin jefes ni horarios. Pero para lograr que el empleo busque a este nuevo profesional y no a la inversa, es imprescindible desarrollar una serie de habilidades que est\u00e1n m\u00e1s vinculadas a las personales que a las t\u00e9cnicas.<\/p>\n<p>En el Foro Econ\u00f3mico Mundial de Davos de 2016, ya se establecieron las diez competencias m\u00e1s demandadas en el 2020. Entre ellas destacan la soluci\u00f3n de problemas, el pensamiento cr\u00edtico, la creatividad, la gesti\u00f3n de equipos, la inteligencia emocional, el juicio y la toma de decisiones y la flexibilidad cognitiva. Adem\u00e1s de estas caracter\u00edsticas, para Guillem Recolons, personal brander y socio de <strong>Soy mi marca<\/strong>, los nuevos trabajadores destacan por saber gestionar con eficacia su propia marca personal. Para conseguirlo, Recolons apunta tres claves: autoconocimiento, estrategia personal y visibilidad: \u00ab<em>La gesti\u00f3n de nuestra marca personal es el proceso consciente por el que investigamos la marca que dejamos, proyectamos un cambio o refuerzo en la misma y lo hacemos p\u00fablico a trav\u00e9s del mundo real y\/o digital<\/em>\u00ab.<\/p>\n<p>En figuras como las de \u00c1ngel Alegre, creador del blog <a href=\"https:\/\/viviralmaximo.net\/blog\/\"><span style=\"color: #000000;\">Vivir\u00a0al M\u00e1ximo<\/span> <\/a>encontramos la personificaci\u00f3n de estas caracter\u00edsticas propias del knowmad. Alegre ten\u00eda claro que su objetivo en la vida era poder tener suficiente tiempo y dinero para hacer aquello que le hiciera feliz. Tras cuatro a\u00f1os trabajando en la sede de Microsoft en Estados Unidos, Alegre decidi\u00f3 dejar su puesto fijo para arrancar su propio negocio digital en el que ofrecer servicios de consultor\u00eda y formaci\u00f3n para ayudar a otras personas a construir un estilo de vida basado en la libertad financiera. \u00ab<em>Decid\u00ed empezar Vivir al M\u00e1ximo y hacerme n\u00f3mada digital porque quer\u00eda m\u00e1s libertad. Quer\u00eda poder vivir en cualquier lugar del mundo, elegir mis horarios y mis vacaciones sin tener que pedir permiso a ning\u00fan jefe y decidir en qu\u00e9 proyectos trabajar, con qui\u00e9n y de qu\u00e9 manera<\/em>\u00ab.<\/p>\n<p>Para poder ser knowmad, Alegre insiste en la importancia de aprender a ser disciplinado y trabajar la propia estrategia de carrera. \u00ab<em>El trabajo remoto ha venido para quedarse, y el tener la capacidad de ser productivo trabajando desde casa sin un horario fijo y sin un jefe vigil\u00e1ndote ser\u00e1 algo muy valioso<\/em>\u00ab, explica.<\/p>\n<p>Otro caso de reinvenci\u00f3n es el de Isra Garc\u00eda, experto en marketing y educaci\u00f3n disruptiva que, tras trabajar durante varios a\u00f1os m\u00e1s de 12 horas al d\u00eda en una f\u00e1brica textil, decidi\u00f3 dejar su trabajo y construir el estilo de vida que deseaba. Tambi\u00e9n es conferenciante y escritor. Pero sobre todo, intenta a trav\u00e9s de su blog ofrecer \u00ab<em>las pautas para ayudar a otras personas a construir un estilo de vida libre que refleje la coherencia entre el ser y el hacer<\/em>\u00ab. Para este knowmad, las habilidades claves para destacar en este nuevo mundo laboral son la autodisciplina, la automotivaci\u00f3n y la capacidad para reinventarse.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/28170-2\/knowmad1\/\" rel=\"attachment wp-att-28172\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-28172\" src=\"https:\/\/seryhumano.com\/web\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/knowmad1-e1528724022723.jpg\" alt=\"\" width=\"550\" height=\"310\" \/><\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong>El trabajo del futuro<\/strong><\/p>\n<p>Por otro lado, Juan Carlos Cubeiro, head of talent de <a href=\"http:\/\/www.manpowergroup.es\/right-management\">ManpowerGroup<\/a> y CEO de <strong>Right Management<\/strong>, apunta que el 65% de los empleos del futuro todav\u00eda no existen. Pero para aspirar a ellos y evitar ser sustituidos por robots ser\u00e1 imprescindible saber moverse con soltura en entornos cambiantes y desarrollar la inteligencia creativa y emocional.<\/p>\n<p>Guillem Recolons, experto en marca personal, a\u00f1ade que aproximadamente un 50% de lo que hacemos es automatizable. As\u00ed, muchos empleos desaparecer\u00e1n hacia el a\u00f1o 2024. Por ello, aquellos profesionales con mayor riesgo de desaparici\u00f3n pueden tomar la delantera y proponer soluciones tecnol\u00f3gicas para reducir la parte m\u00e1s rutinaria de su trabajo automatiz\u00e1ndola y desarrollar nuevas competencias transversales para generar valor.<\/p>\n<p>Pero los conocimientos tecnol\u00f3gicos tambi\u00e9n ser\u00e1n esenciales. \u00ab<em>Ahora mismo a los programadores y a los expertos en marketing digital se los rifan<\/em>\u00ab, explica Alegre. \u00ab<em>Si dominas alguna de estas habilidades y eres m\u00ednimamente espabilado es imposible que te falte trabajo<\/em>\u00ab.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #000080;\"><strong>Educaci\u00f3n para locos<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080;\">En la figura del knowmad, la educaci\u00f3n constante juega un papel clave. El problema lo apunta Cubeiro: \u00ab<em>Existe una minor\u00eda de escuelas con propuestas avanzadas de orientaci\u00f3n real al alumno, pero a\u00fan hay muchos centros que siguen reproduciendo el modelo taylorista del aula, en el que los colegios parecen f\u00e1bricas<\/em>\u00ab.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080;\">Ante la situaci\u00f3n mayoritaria de la educaci\u00f3n formal, Alegre ha optado por la formaci\u00f3n constante autodidacta basada en la lectura y en la realizaci\u00f3n de cursos no reglados orientados al desarrollo de las nuevas habilidades. E Isra Garc\u00eda, por su parte, ha apostado por lanzar al mercado su propio programa de educaci\u00f3n: el <strong>Stand out program<\/strong>. Un curso basado en \u00ab<em>una educaci\u00f3n disruptiva transversal que incluye: autoconocimiento, autodominio, estilo de vida y alimentaci\u00f3n<\/em>\u00bb y cuyo objetivo es potenciar el talento de las personas para que puedan sobresalir como personas y profesionales en el mundo actual.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>seryhumano.com \/ <a href=\"https:\/\/twitter.com\/amibondia\">Ami Bondia<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/retina.elpais.com\/retina\/2017\/10\/16\/talento\/1508162498_317114.html?rel=str_articulo#1528721999946\">Retina<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los &#8216;knowmads&#8217; \u2014n\u00f3madas del conocimiento\u2014 son apasionados de la tecnolog\u00eda, el aprendizaje constante y la marca personal La revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica ha transformado el mundo del empleo y el perfil de los profesionales. 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